Membangun Kapasitas Sumber Daya Manusia melalui Capacity Building Program perlu melibatkan aspek afektif, kognitif, dan psikomotorik yang berimbang melalui berbagai games yang menarik, dan sesuai temanya dengan kebutuhan organisasi.

Tiga modal penting, yaitu Competency, Agility, dan Capacity. Kapasitas menjadi pondasi utama dalam mendukung optimalisasi kompetensi (Skill dan Knowledge), dan kesiapan menghadapi perubahan dengan lincah (agility). Untuk meningkatkan kapasitas sumber daya manusia dapat dilakukan melalui pendekatan pelatihan baik inclass maupun outdoor (OUTBOUND) dengan tetap memaksimalkan keaktifan para peserta dalam mengambil hikmah dari setiap project permainan yang diberikan.