Saat ini, salah satu tantangan pimpinan ditempat kerja adalah memimpin anak buah dari berbagai generasi. Di setiap tempat kerja saat ini, setidaknya ada empat generasi dominan yang masih aktif bekerja. Generasi Baby Boomers yang lahir sebelum tahun 1965, generasi Gen X yang lahir antara tahun 1965-1979, generasi Gen Y atau sering disebut Millenials, mereka yang lahir antara tahun 1980-1996 dan generasi Gen Z adalah mereka yang lahir 1997 sampai 2010 (Don Tapscott dalam bukunya Grown Up Digital).

Masing-masing generasi memiliki keunikan, kelebihan dan ciri khas yang bila tidak dikelola dengan baik akan menimbulkan “generation tension” yang bisa merusak kinerja tim. Hal ini tentunya akan menimbulkan masalah. Masalah-masalah tersebut bisa disebabkan karena perbedaan pola pikir, pola kerja, dan cara komunikasi dari setiap generasi, belum lagi adanya teknologi baru yang semakin membuat adanya perbedaan yang sangat menonjol.

Transformational leadership adalah gaya kepemimpinan modern yang cocok dengan perkembangan zaman saat ini, dengan karakter kepemimpinan yang mampu menginspirasi, mampu memberdayakan, mengoptimalkan kemampuan anggota tim untuk melampaui tingkat kinerja normal serta fokus dan peduli pada pengembangan diri sehingga seorang pemimpin dengan gaya transformasional diyakini bisa mempengaruhi kinerja karyawan dari berbagai generasi yang berbeda.

Other Related Programs : Leadership Skill, Leaders as A Coach, Leaders as a Role Model, Five Star Leadership